Все для Joomla . Бесплатные шаблоны и расширения.

О зачете в специальный стаж периодов нахождения женщины в отпуске по беременности и родам

Категория: Информация пенсионного фонда Опубликовано: 18.07.2017

В соответствии с п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в льготный стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными актами. Наряду с периодами работы в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
В соответствии с трудовым законодательством отпуск по беременности и родам предоставляется на основании медицинского заключения о временной нетрудоспособности и оплачивается через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.
Соответственно, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам рассматривается и включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности (письмо Минтруда России и ПФР от 04.11.202 № 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067).
Отдельным категориям медицинских работников, при исчислении льготного стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пунктом 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 29.10.2002 № 781, предусмотрено льготное исчисление периодов работы в сельской местности и периодов работы в определенных должностях и структурных подразделениях учреждений здравоохранения.
В льготном же порядке исчисляются и периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, имевшие место в период выполнения такой работы.
Следовательно, подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочную пенсию, в льготном порядке, как периоды временной нетрудоспособности, и периоды отпуска по беременности и родам.
В этой связи объявляем об изменении с 4 мая 2017 года практики применения пенсионного законодательства в части порядка исчисления периодов отпуска по беременности и родам при определении права на досрочное пенсионное обеспечение отдельным категориям медицинских работников.

Главный специалист-эксперт КС Э.В. Норбоева