Право на досрочную пенсию с учетом профессиональных стандартов

С введением профессиональных стандартов, когда их применение является обязательным, у работодателей возникают вопросы о сохранении для работников права на досрочное пенсионное обеспечение, в случае, если наименование профессии или должности по профессиональному стандарту, отличается от наименования профессии, должности, предусмотренного квалификационными справочниками и Списками.
Например, много вопросов поступает от работодателей по профессии «электрогазосварщик», в силу ее распространенности.
Для предприятий, независимо от отрасли экономики, эта профессия предусмотрена разделом XXXIII «Общие профессии» Спискам № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.
Такое же наименование профессии предусмотрено ЕТКС «Выпуск 2. Часть 1. Разделы: «Литейные работы», «Сварочные работы», «Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы», «Кузнечно-прессовые и термические работы».
Профессиональный стандарт, утвержденный приказом Минтруда России от 28.11.2013 № 701н «Об утверждении профессионального стандарта «Сварщик», для трудовых функций, выполняемых электрогазосварщиком, предлагает возможные наименования профессии «сварщик» и «газосварщик».
В отличие от профессии «газосварщик», профессия «сварщик» разделом XXXIII Списка № 2 не предусмотрена.
В такой ситуации вопрос о праве на досрочную пенсию решается через установление тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в квалификационных справочниках, наименованиям должностей, профессий и специальностей по профессиональным стандартам (ст. 195.2 ТК РФ).
Тождественность наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в квалификационных справочниках, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащимся в профессиональных стандартах, в соответствии с постановление Правительства РФ от 22.01.2013 № 23 «О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов», устанавливается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Периоды работы в профессиях и должностях, наименования которых по профессиональному стандарту отличаются от наименований, предусмотренных Списками, могут быть засчитаны органами ПФР в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, только при наличии нормативного акта об установлении тождественности.
До установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей и при отсутствии в трудовом законодательстве, других законодательных и нормативных правовых актах положений, устанавливающих обязательность применения профессиональных стандартов, работодателям в целях досрочного пенсионного обеспечения, предпочтительнее ориентироваться на квалификационные справочники.

Главный специалист-эксперт КС Э.В. Норбоева

• Назад
• Вперёд