Трудовая книжка для установления трудовых пенсий.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, чем настоящие, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются, в частности, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Это означает, что если в представляемых заявителем документах имеются нечеткость печати, подписи, незаверенные исправления текста, отсутствие основания выдачи и другие, то на основании разъяснений территориального органа ПФР заявитель может дополнительно представить уточняющие документы для установления пенсии.

Осуществляя полномочия по установлению пенсий, территориальные органы ПФР проводят работу по оценке документов, необходимых для подтверждения права на пенсию, в том числе правильности их оформления, принимают решения об установлении или об отказе в установлении пенсии на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения представленных документов.

• Назад
• Вперёд